Con la liquidación de mayo se actualizarán los haberes de 92.835 beneficios, lo que representa el 90,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $128,1 millones mensuales (4,3% del gasto previsional mensual). En el Informe de Movilidad de mayo 2018 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios, el que puede consultarse aquí.
Los aumentos introducidos en la liquidación del mes de mayo tienen como origen los incrementos salariales aplicados por los Índices Salariales Sectoriales (ISS) y el incremento del tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley previsional 8.024).
Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos, una parte importante refiere al incremento otorgado a los exagentes de la Administración Pública Provincial a causa del mecanismo automático de corrección de la misma, acordado con los gremios representativos de este personal, mecanismo conocido como “cláusula gatillo”. Se trata de aumentos del 1,82% para los sectores de Docentes, Poder Legislativo y Vialidad, y 3,06% para los restantes sectores de la Administración Pública Provincial, en ambos casos retroactivo al mes de abril 2018.
Dentro del agrupamiento de la Administración Pública Provincial destacan, tanto por el impacto en el gasto previsional como por la cantidad de beneficios con aumento, los incrementos otorgados a los sectores de Docentes, Policía de la Provincia y Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. En el primer caso, el aumento otorgado corresponde en su totalidad al mecanismo de “cláusula gatillo”, impactando en 34.131 jubilaciones y pensiones del sector, con un aumento promedio en su haber de unos $520 mensuales (1,8%). Para el gasto previsional mensual, dicho aumento significa un total de $17,8 millones adicionales por mes.
En el caso de los exagentes policiales, el aumento otorgado con los haberes de mayo es consecuencia de dos aumentos mensuales consecutivos: 3,06% con vigencia desde abril, correspondiente al mecanismo de “cláusula gatillo” y 0,94% con vigencia desde el mes de mayo de 2018 por aplicación de la pauta salarial fijada para este mes (neto de lo ya adelantado por medio de la cláusula gatillo). Dichos aumentos benefician a 15.505 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de la Caja de cerca de $15,9 millones. El haber medio del sector se incrementa en poco más de $1.000 en el mes de mayo de 2018.
Por último, los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial verán incrementados sus haberes en un 10% en el mes de mayo de 2018, con vigencia desde el mes de abril. Dicho aumento obedece al incremento otorgado por el Tribunal Superior de Justicia a los judiciales de la Provincia en concepto de aumento remunerativo para todas las categorías del escalafón, beneficiando a 1.429 jubilaciones y pensiones que verán incrementado su haber medio en unos $10.850, con un gasto adicional para la Caja de $15,5 millones mensuales.
En lo que respecta a Reparticiones Autárquicas destaca el aumento aplicado al personal del Banco de Córdoba. El mismo es consecuencia de dos aumentos: uno del 10% con vigencia desde enero 2018 y el segundo (4,55%) con vigencia desde el mes de mayo de 2018; en total, el aumento aplicado en el mes de mayo asciende al 15%. Dicho aumento beneficia a 4.402 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $27,4 millones (81% del incremento del gasto previsional del agrupamiento). El haber medio del sector se incrementa en $6.222.
En lo relativo a municipios de la Provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de unos $15,6 millones y alcanzan a 10.463 jubilaciones y pensiones. La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 43,8% de este aumento del gasto corriente. Los ex agentes del municipio capitalino percibirán en el mes de mayo un incremento del 2,23%, con vigencia desde el mes de abril de 2018, consecuencia de la pauta establecida de incrementos salariales atados a la inflación. Con ello, la jubilación media del sector logra ubicarse en $59.340, 90% del salario medio del sector.
Finalmente, la liquidación de mayo incorpora la actualización del tope jubilatorio. Este cambio beneficia a unos 379 jubilados y pensionados y genera un aumento en las erogaciones mensuales de la Caja cercano a los $1,3 millones mensuales.
Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzará los $32.158 en el mes de mayo del corriente año. Esto implica una variación del 24,6% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 95% del mismo.