Con la liquidación de abril se actualizarán los haberes de 50.274 beneficios, esto representa el 49,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $31,9 millones mensuales (1,1% del gasto previsional mensual). En el Informe de Movilidad de abril de 2018 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios, el que puede consultarse aquí.
Los aumentos introducidos en la liquidación del mes de abril tienen como origen los incrementos salariales aplicados por los Índices Salariales Sectoriales (ISS) y el incremento del Tope jubilatorio (según art. 53 de la Ley previsional 8024).
Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos, una cantidad importante refiere al incremento otorgado a los ex agentes de la Administración Pública Provincial a causa del mecanismo automático de corrección de la misma, acordado con los gremios representativos de este personal, mecanismo conocido como “cláusula gatillo”.
La aplicación de dicha cláusula genera para la Caja un incremento del gasto previsional mensual de $8,7 millones. Se trata de un aumento del 0,66% retroactivo al mes de marzo de 2018, beneficiando a unas 38.536 jubilaciones y pensiones, con un aumento promedio de unos $225 por beneficio.
Por otra parte, dentro de la Administración Pública Provincial destaca además el aumento otorgado al sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, el que tiene vigencia a partir del mes de enero de 2018. El mismo beneficia a 1.414 jubilaciones y pensiones del sector, quienes verán incrementado su haber en unos $5.200 (5%), superando el haber medio los $108 mil en el mes de abril de 2018, significando un incremento del gasto previsional mensual de $7,3 millones.
En las Reparticiones Autárquicas se incrementan los haberes de los ex empleados del Colegio de Escribanos, beneficiando a 31 jubilaciones y pensiones con un aumento promedio de $2.240 por beneficio. Para la Caja este aumento genera un gasto previsional adicional de unos $69,5 mil al mes.
En lo relativo a municipios de la Provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de unos $12,8 millones y alcanzan a 8.779 jubilaciones y pensiones. La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 58,7% de este aumento del gasto corriente.
Los municipales capitalinos percibirán en el mes de abril un incremento del 2,56%, con vigencia desde el mes de marzo de 2018. Respecto a abril de 2017, los haberes del sector presentan un alza interanual del 19,1% explicada por 7 aumentos otorgados por el ejecutivo municipal a lo largo de los últimos 12 meses: 4,6% en junio, 1,14% en setiembre, 3,08% en noviembre y 1,55% en diciembre de 2017, sumados a los aumentos mensuales de los que gozan los activos del sector en 2018: 3% en enero, 1,79% en febrero y el 2,56% del mes de marzo de 2018. Como consecuencia, la jubilación media del sector se ubica en $57.909, 90% del salario medio del sector.
Finalmente, la liquidación de abril incorpora la actualización del tope jubilatorio. Este cambio beneficia a unos 313 jubilados y pensionados y genera un aumento en las erogaciones mensuales de la Caja cercano a los $204 mil.
Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzará los $30.948 en el mes de abril del corriente año. Esto implica una variación del 28,2% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 93% del mismo.
En adjuntos puede acceder al informe completo y la gacetilla con gráfico incluido.