El acuerdo contempla un incremento del 20 % para el mes de agosto y del 10% para septiembre, en ambos casos respecto del mes inmediato anterior, en el sueldo básico y en todos los conceptos salariales del escalafón docente.
Se consensuó un aumento del 20% en agosto y un 7% en septiembre, en ambos casos respecto a los valores vigentes al mes inmediato anterior.
El acuerdo contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en el mes de julio de este año.
El entendimiento abarca al personal superior, la Unión Ferroviaria y el Sindicato Vial Córdoba. Prevé un aumento acumulado a octubre del 32%.
De esta manera, el cargo testigo de un maestro de grado de jornada simple que recién ingresa a la docencia pasará a cobrar a partir de febrero 11.009 pesos y a partir de julio 12.039. “Es la mejor propuesta que pudimos elaborar”, dijo Grahovac.