La Provincia acordó incrementos salariales con gremios estatales
Se consensuó un aumento del 20% en agosto y un 7% en septiembre, en ambos casos respecto a los valores vigentes al mes inmediato anterior.
Se consensuó un aumento del 20% en agosto y un 7% en septiembre, en ambos casos respecto a los valores vigentes al mes inmediato anterior.
Los acuerdos contemplan los aumentos salariales para los empleados de la Administración Pública Provincial para el primer semestre del año.
El acuerdo con el Sindicato de Músicos contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos para alcanzar un 30% en julio.
El acuerdo contempla un aumento en los salarios del 28% hasta enero de 2022, con lo cual se alcanzará un 45,5% teniendo en cuenta que en el período febrero-julio el personal músico percibió un incremento del 17,5%.
El aumento será en tres tramos: un 5% retroactivo a febrero, un 10% en mayo, llegando a un 15% en julio, no acumulativos. La próxima negociación entre el Gobierno y el gremio se realizará en agosto 2020.
El acuerdo contempla un incremento salarial aplicable en tres tramos: el primero retroactivo a Febrero, el segundo con vigencia a partir del mes de mayo y el tercero a partir de Julio de 2020.
Se trata de un aumento que aplica a los haberes de empleados públicos y docentes de la Provincia para los meses de noviembre, diciembre y enero 2020. El aumento se hace extensivo, además, al personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba acordó un incremento en noviembre del 4% y bono de $ 5.000 a cobrar en enero 2019.
La Unión de Personal Superior firmó hoy el acuerdo. El SEP y la UPCN aceptaron la propuesta y mañana rubricarán el convenio. Se establece un incremento en noviembre del 4% y bono de $ 5.000 a cobrar en enero 2019. Además, fija un aumento en febrero y mecanismo automático de revisión hasta junio.