- 260 afiliados y cuadros intermedios de entidades sindicales participan para fortalecer la gestión sindical y profesionalizar la representación.
- La misma se dicta de manera gratuita y acredita 150 horas de capacitación.
- Es organizada por el Ministerio de Justicia y Trabajo en conjunto con la Universidad Provincial de Córdoba y el apoyo de 42 sindicatos.
Con 260 inscriptos comenzó la 2° Cohorte del “Trayecto de Formación para Dirigentes Sindicales” organizado por el Ministerio de Justicia y Trabajo a través de la Secretaría de Trabajo, y la Universidad Provincial de Córdoba.
El espacio formativo, realizado en mutua colaboración y con la adhesión de 42 entidades sindicales, se propone promover y fortalecer desarrollo de capacidades de diálogo, concertación, análisis, negociación y demás aspectos que ayuden a mejorar los roles de dirigentes, afiliados y trabajadores para ser actores activos en la revitalización del movimiento obrero y en la protección y mejora de las condiciones de vida de las y los trabajadores.
En instalaciones de la Escuela Figueroa Alcorta de la UPC, se realizó el lanzamiento con la presencia de la rectora María Julia Oliva Cuneo, el secretario de Trabajo Omar Sereno, la subsecretaria de Trabajo Elizabeth Bianchi, el Coordinador Académico de la UPC Darío Olmo y la directora General de Programas Especiales de la Secretaría de Trabajo Marina Saleh.
La 1ra cohorte de este Trayecto Formativo realizado el año pasado contó con 76 egresados y egresadas pertenecientes a entidades sindicales que apoyaron y acompañaron la iniciativa. Es destacable el crecimiento de los y las inscriptas en la edición 2025 vinculado a la modalidad de dictado, totalmente virtual, que posibilita que delegados y delegadas de distintos puntos del interior provincial puedan participar.
De esta manera, participan afiliados y dirigentes sindicales desde Córdoba capital, Morteros, San Francisco, Rio Ceballos, Villa María, Río Tercero, Toledo, Mi Granja, La Calera, Río Cuarto, Villa Carlos Paz, Cruz del Eje, Viamonte, Arroyito, San Carlos Minas, Salsacate, Las Perdices, Capilla del Monte, Laboulaye , Ballesteros, Villa Dolores, La Palestina , James Craik , Pozo del Molle, Bialet Massé , Pilar, Estación Juárez Celman , Colonia Caroya, Deán Funes, Alta Gracia, La Calera, Villa del Rosario, Cosquín, Villa Giardino, La Cumbre, Villa Río Icho Cruz, Santa María de Punilla, Tanti, La Granja, Oliva, Villa Allende, Villa de Soto y Caleta Olivia provincia de Santa Cruz.
El plan de estudio de la formación cuenta con profesores y profesoras de amplia trayectoria en diversos ámbitos profesionales y académicos. Y se extiende en diferentes temáticas que incluyen la historia del movimiento obrero, aspectos legales y constitucionales, técnicas de gestión como planificación, implementación y evaluación de políticas y procesos, negociación colectiva, paritarias, adicciones en el mundo del trabajo, trabajo infantil, violencia laboral, organismos nacionales y provinciales que regulan aspectos del mundo laboral y la seguridad social, ART, derecho previsional, habilidades de comunicación y liderazgo, transformaciones del trabajo, perspectiva de género, entre otros puntos.
A través de 150 horas de carga horaria más dedicación a trabajo de estudio e investigación individual, el egresado será capaz de analizar críticamente los procesos de construcción y dinámica del funcionamiento gremial.
El cursado del trayecto formativo es avalado por su organización gremial y es de carácter gratuito.