El haber jubilatorio de Córdoba supera los $21.900

Con la liquidación del mes de setiembre se actualizaron los haberes de poco menos de 10 mil beneficios, lo que representa el 10,2% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja cercano a los $24,6 millones por mes (1,2% del gasto previsional mensual). En el Informe de Movilidad del mes de setiembre de 2016 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios, el que puede consultarse aquí.

Los aumentos se originan por la actualización de los haberes previsionales en función de las variaciones en los sueldos de los agentes activos y por aplicación del índice promedio de salarios sobre pequeños municipios y comunas a quienes se les actualiza el haber semestralmente basándose en la evolución de los salarios promedio del sector público provincial.

Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos se destacan los aplicados a los ex agentes de la Municipalidad de Córdoba. Los beneficios del sector percibirán un aumento del 10,21% producto de dos índices: el primero del orden del 7% con vigencia desde agosto de 2016 y el segundo de un 3% vigente desde septiembre del corriente año. La suba promedio por beneficio es cercana a los $3.400, lo que genera un aumento del gasto previsional corriente de algo más de $18,2 millones mensuales.

Respecto de septiembre 2015 los haberes de los municipales capitalinos presentan un alza interanual del 55,7%, ubicándose la jubilación media del sector en $41.233. Esto se explica por los sucesivos incrementos otorgados por el ejecutivo municipal en los últimos 12 meses: 14,72% en septiembre 2015; 10% en marzo 2016; 8% en mayo 2016; 7% y 3% en agosto y septiembre 2016.Dicho monto equivale casi al doble del haber jubilatorio medio de todo el sistema previsional provincial ($21.928) (Gráfico 1).

Por su parte, cobran con aumento 3.400 ex empleados de 67 municipios del interior provincial. El aumento promedio para este grupo de municipios es del 8,7% (+$1.106), implicando para la Caja una erogación adicional mensual de algo más de $3,7 millones.

A su vez, por aplicación del Índice Promedio de Salarios (IPS), se incrementan los haberes de 935 beneficios correspondientes a 179 municipios y comunas del interior y de 192 beneficios que integran el “Sector General”. El ajuste aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de enero y junio de 2016. El aumento asciende a18,75%, lo que implica un incremento medio por beneficio de $2.245 y un alza del gasto corriente de la Caja de $2,5 millones mensuales.

Luego de aplicar estos incrementos, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzará los $21.938 en el mes de septiembre(Gráfico 2). Esto implica una variación del 30,5% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 92%.