Con la liquidación del mes de marzo se actualizarán los haberes de 44.672 beneficios, lo que representa el 43,8% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.

Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $91 millones mensuales (3,2% del gasto previsional mensual), con lo que la jubilación media provincial supera los $30.600.

En el Informe de Movilidad de marzo de 2018 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos aumentos, el que puede consultarse en archivo adjunto.

Los aumentos introducidos en la liquidación del mes de marzo tienen como origen los incrementos salariales aplicados por los Índices Salariales Sectoriales (ISS) y por el Índice Promedio de Salarios (IPS).

Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos se destaca el aplicado a algunos sectores de la Administración Pública Provincial. El más importante, por la cantidad de beneficiarios involucrados, es el sector Docente. Pero también se liquidó el primer aumento del año a los tres sectores que integran el Poder Legislativo, Vialidad y Músicos. Los aumentos alcanzan a casi 35 mil beneficiarios de jubilaciones y pensiones que representan el 34% del total de beneficios del sistema.

En el caso de docentes, 33.755 beneficios se verán incrementados bajo una pauta del 8,00%, aumentando el gasto previsional en casi $67 millones por mes, con una suba promedio por beneficio de casi $2.000.

Como resultado de este aumento, la jubilación media del sector superará los $26.900 durante el mes de marzo.

Entre las Reparticiones Autárquicas se destaca, por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, el incremento otorgado al personal de Casinos y Salas de Entretenimiento, que beneficia a 234 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de la Caja superior a los $650 mil.

El haber medio del sector se incrementa en $2.800 (+12,5%)  quedando próximo a los $25.000 en el mes de marzo de 2018.

En lo relativo a municipios de la provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $15,8 millones y alcanzan a 8.086 jubilaciones y pensiones.

La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 84,2% de este aumento del gasto corriente. Los municipales capitalinos percibirán en marzo un aumento del 4,84% producto de la aplicación de dos índices: el primero del 3% con vigencia desde enero de 2018 y el segundo de 1,79% vigente desde febrero de 2018.

Respecto a marzo de 2017, los haberes del sector presentan un alza interanual del 26,55% explicada por 7 aumentos otorgados por el Ejecutivo municipal en los últimos 12 meses: 9% en abril de 2017, 4,6% en junio, 1,14% en setiembre, 3,08% en noviembre, 1,55% en diciembre y los aumentos ya mencionados aplicados para los dos primeros meses de 2018. Como consecuencia, la jubilación media del sector se ubica en $56.462, 90% del salario medio del sector.

Finalmente, por aplicación del IPS cobran con aumento algo más de 1.250 jubilados y pensionados de 254 municipios y comunas del interior y del sector general. Se trata de un aumento del 8,75% que produce un incremento promedio mensual por beneficio de $2.100. El ajuste aplicado en esta ocasión refleja la marcha de los salarios medios del sector público provincial entre los meses de julio y diciembre de 2017.

Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzará los $30.648 en el mes de marzo del corriente año. Esto implica una variación del 27,8% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 94% de ese monto.

 

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